【資格までの道のり】
パーソナルトレーナーとしての仕事をするにあたって、法的には特に定められた資格がありませんが、
勤務先がスポーツクラブ、フィットネスクラブである場合に、ACSM(アメリカスポーツ医学会)、
NSCA(日本ストレングス&コンディショニング協会)、AFAA(アメリカ、エアロビクス&フィットネス協会)、
健康運動指導士といった認定や資格を持っていることを雇用の条件とするところもあるようです。
また、これらの認定を受けるためには、あらかじめ心肺蘇生法(CPR)を習得していなくてはなりません。
ここではそれらの認定や資格を取得する方法について説明していきましょう。
【資格検定について】
パーソナル・トレーナーには、特に法的に定められた資格というものは存在しませんが、
基本的に、CPR(心肺蘇生法)の習得が義務付けられており、また、スポーツクラブやフィットネスクラブによっては、
ACSM(アメリカスポーツ医学会)、NSCA(日本ストレングス&コンディショニング協会)、
AFAA(アメリカ、エアロビクス&フィットネス協会)、健康運動指導士などの資格を持っていることを、
パーソナル・トレーナーとしての雇用契約の条件とするところもあるみたいです。
【従事する職業】
ダイエットやフィットネス、トータル・ワークアウトなどの普及、一般化に伴い、
パーソナル・トレーナーの需要は目覚しく伸びているといえるでしょう。
また、パーソナル・トレーナーは、フィットネスに対する深い知識と経験が求められるため、
フィットネス・トレーナーとしての経験を持っている方のステップアップとしても考えられています。
個人や、スポーツ選手などとマンツーマンでのストレングストレーニングやコンディショニングプログラムを計画・実行していくための形態として、
主に、トレーニングする個人と直接クライアント契約を結ぶ場合や、
そういったシステムを持ったスポーツクラブやフィットネスクラブと雇用関係を結ぶ場合、
また特殊な例として、プロスポーツチームや社会人チームといった企業と契約をする場合などがあるようです。
